Videoproduktion &
Online-Marketing
Ein umfassendes Konzept, das im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes darauf abzielt, die Videokompetenz Ihres Teams gezielt, nachhaltig und strategisch auszubauen, um zukünftigen Anforderungen an digitale Kommunikation und Zusammenarbeit gerecht zu werden.
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Der Weg zur internen Videokompetenz
Der Kurs umfasst 800 Unterrichtseinheiten mit praxisnahen Projekten, im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes, die alle Bereiche abdecken - von der Strategie über die Produktion bis hin zum Marketing. So wird Ihr Team zu einem vielseitigen Experten, das Ihre Markenbotschaft authentisch und effektiv kommunizieren kann.
Förderfähig bis zu 100 %
Maximale finanzielle Unterstützung für Ihre Investition
Kostenersparnis
Kosten sparen durch wegfallende Agenturkosten
Lohnkostenübernahme
Bis zu 75% Lohnkostenübernahme während der Weiterbildung
Das Problem
Externe Videoagenturen sind teuer, unflexibel und verstehen Ihre Marke nicht
Die Lösung
Wir machen Ihr Team zu Inhouse-Videofachkräften
Laufender Einstieg möglich
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4 Einheiten à 45 Minuten pro Tag
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in Teilzeit mit wöchentlich 20 Unterrichtseinheiten
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Dauer ca. 11 Monate
Qualifizierungsgeld nach § 82a SGB III
Alle Betriebsgrößen
durch den Arbeitgeber zu tragen
keine Übernahme
67 %
bis
nur Träger
werden übernommen
Betriebsgröße
Übernahme Lehrgangkosten
Arbeitsentgelt-zuschuss
Entgeltersatz-leistung
Zulassungs-erfordernis
Behinderungsbe-dingt erforderliche Mehraufwendung
Alle Betriebsgrößen
< 50 Beschäftigte
50-499 Beschäftigte
ab 500 Beschäftigte
keine Übernahme
keine Übernahme
keine Übernahme
keine Übernahme
Maßnahme und
Träger
Maßnahme und
Träger
Maßnahme und
Träger
Maßnahme und
Träger
keine Übernahme
werden
übernommen
werden
übernommen
werden
übernommen
100 %
Soll
100 %
50 %
Soll
100 %
bis
100 %
75 %
50 %
25 %
25 %
Abschlussorientierte Weiterbildung bei fehlendem Berufsabschluss
(nach § 81 (2) SGB III)
Sonstige berufliche Weiterbildung nach § 82 SGB III in Abhängigkeit von der Betriebsgröße und Zugehörigkeit zu einer Personengruppe
*Um 5 % erhöhte Förderung bei Vorliegen einer Betriebsvereinbarung über die berufliche Weiterbildung oder eines Tarifvertrages, der betriebsbezogene berufliche Weiterbildung vorsieht (in Abhängigkeit von der Betriebsgröße)
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Videoproduktion & Online Marketing: Lerninhalte
Videostrategie und Positionierung
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Strategische Rolle von Video: Zentrales Instrument der Unternehmenskommunikation und Markenpositionierung.
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Marke & Zielgruppe: Klare Definition von Marken-DNA, Vision, Werten und Zielgruppen.
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Gezielter Videoeinsatz: Passende Formate wie Elevator Pitch, Image-, Recruiting-, Produkt- und Social-Media-Videos einsetzen.
Videoproduktion und Storytelling
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Technik und Vorbereitung mit Kamera, Ton, Licht und Drehplanung
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Storytelling und visuelle Gestaltung durch Konzept, Storyboard und Markenwirkung
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Produktion und Umsetzung mit Praxis, Eigenproduktion versus Agentur und Nachbearbeitung
Postproduktion und Video-Branding
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Grundlagen und Tools des Videoschnitts inklusive Schnitttechniken, Software und Workflows
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Inhalte professionell gestalten mit Musik, Soundeffekten, Voiceover und Branding-Elementen
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Plattformgerechte Umsetzung und Praxisprojekt mit Kanal-Anpassung, Corporate Identity und eigenständiger Videoerstellung
Videomarketing und Reichweite
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Planung & Strategie (Kampagnenphasen, Marktforschung, Zielsetzung)
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Distribution & Kanäle (Leadgenerierung, bezahlte Reichweite, YouTube)
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Umsetzung & Analyse (Kampagnenerstellung, Reporting, Optimierung)
Automatisierung und Skalierung
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Videos effizient nutzen & automatisieren
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Integration in Marketing- & CRM-Systeme
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Evergreen-Kampagnen & Video-Sales-Funnel aufbauen
Ihr Ergebnis nach ca. 11 Monaten
Videostrategien entwickeln
Erstellung maßgeschneiderter Videostrategien, die auf Ihre Ziele abgestimmt sind
Professionelle Videos produzieren
Produktion professioneller Videos für Recruiting und Sales, die Ihre Zielgruppe ansprechen und überzeugen
Kampagnen planen und messen
Effiziente Planung, Durchführung und Messung von Videokampagnen zur Maximierung des ROI
Videoprozesse systematisieren
Strukturierung und Optimierung interner Videoprozesse für eine reibungslose und effiziente Produktion
Das Ergebnis: Eine vollwertige Inhouse-Videofachkraft für nachhaltiges Wachstum.
FAQ
Wann beginnt die Weiterbildung?
Ein laufender Einstieg ist möglich.
Wie lange geht die Weiterbildung?
Ca. 11 Monate.
Welche Teilnahmevoraussetzungen muss ich erfüllen?
Für eine erfolgreiche digitale Durchführung sollten die Teilnehmenden die erforderlichen grundlegenden technischen Voraussetzungen (Laptop und Internetzugang) erfüllen.
